Trabajadores de Agrícola Villena se concentran contra la imposición de establecer los festivos como laborables

  • 11 enero, 2023
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Trabajadores de Agrícola Villena se concentran contra la imposición de establecer los festivos como laborables

Medio centenar de trabajadores se han concentrado a las puertas de Agrícola Villena para manifestarse contra la imposición del calendario laboral que la empresa ha establecido y que convierte todos los festivos en laborales. La representante de CC.OO Ángeles Más ha insistido en que los trabajadores no pueden más tras un año de pérdidas de derechos y dinero por parte de los trabajadores. También, Mari Tere de UGT insiste en que se va a luchar porque se escuche al comité y se llegue a una negociación.

Los trabajadores han comenzado a trabajar los sábados pero no se cobran como horas extraordinarias, como antiguamente. También han perdido derechos con la eliminación de uso de sillas en el lugar de trabajo, se ha quitado la calefacción y el tiempo para estiramientos y también se ha eliminado el tiempo de media hora para el almuerzo, que ahora es tiempo que se debe recuperar, “en principio cuando ellos quieran, es decir los festivos”, apunta Más.

Así, insiste en que la empresa no ha negociado el calendario y se ha saltado uno de los acuerdos alcanzados en el mes de julio, en el que se establecía la flexibilidad horaria, de este modo, los trabajadores aceptaban trabajar por turnos de lunes a sábados y descansar martes y de martes a sábados descansar lunes. “Llegamos a este acuerdo porque queremos trabajar, pero no queremos que nos aplasten imponiendo los festivos como día laborable”, insiste. Desde CC.OO y UGT se ha propuesto crear una bolsa de voluntarios que estarían dispuestos a trabajar los festivos, pero los trabajadores rechazan la imposición de trabajar un festivo, por parte la empresa.

Los trabajadores tienen previsto continuar con las movilizaciones si no se llega a un acuerdo. Así, si no se alcanza a un acuerdo pararán dos horas el trabajo e, incluso se plantean demandar a la empresa como conflicto colectivo.

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