Mantienen una videoconferencia con la Lanzadera Conecta Empleo Villena para conocer a sus participantes

La Coordinadora Territorial de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Santa María la Real, Sonia González; la responsable del programa Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta; y la Concejala de Empleo y Formación en el Ayuntamiento de Villena, Esther Esquembre, han mantenido una videoconferencia con los participantes de la Lanzadera Conecta Empleo de Villena. 

A través de esta visita virtual, los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, han podido conocer directamente a sus participantes, las actividades que han desarrollado en la primera parte del programa (desde julio hasta la actualidad) y las que tienen previstas hasta finales de noviembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.

Primeras inserciones y equipo actual

La responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Villena, Laura Gilabert, ha

explicado que hay 3 participantes que han encontrado empleo por cuenta ajena en diversos sectores (administración, atención al público y transporte). Estas personas han abandonado el programa, por lo que el equipo está configurado actualmente por 12 mujeres y 3 hombres en desempleo, de entre 33 y 57 años, con diversos niveles formativos y trayectorias profesionales.
“Estos resultados son provisionales.  Los participantes que aún siguen en la lanzadera han de seguir completando las actividades para mejorar su empleabilidad, especialmente han de intensificar su contacto con las empresas, por lo que esperamos que el número de inserciones siga aumentando hasta noviembre”, ha agregado Laura. 

Actividades que realizan

Varios participantes han intervenido en la videollamada para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Así, han detallado que ya han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza en los procesos de selección.

Durante las próximas semanas continuarán reforzando las competencias transversales y digitales; completarán su mapa de empleabilidad e intensificarán el contacto con empresas para perseguir su inserción laboral. 

Refuerzo digital

“En este momento necesitamos trabajar más que nunca de manera colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo a su incorporación a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. Desde Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo donde conseguimos que sus participantes refuercen sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial que nos permite llegar al mayor número de personas posible”, ha destacado Sonia González.

“El nuevo contexto que ha dibujado la pandemia nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para mejorar la vida de las personas. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad”, ha agregado Cristina de la Cuesta. 

Para la concejala de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Villena, Esther Esquembre, “las Lanzaderas Conecta Empleo devuelven la confianza a las personas que estando en una etapa de desempleo se vuelven vulnerables. El acompañamiento tanto de los profesionales del programa como de los propios participantes, refuerzan la parte emocional, personal y profesional. Se trabaja el contexto global que envuelve a la persona desempleada y se le guía hacia la empleabilidad como éxito del programa. Por ello, como Ayuntamiento apoyamos programas como la Lanzadera Conecta Empleo, por su metodología de éxito y por su empatía con los participantes”.